谢强华充分肯定了广州市贯彻实施《劳动合同法》取得的积极成效。他指出，《劳动合同法》在维护劳动者合法权益的同时，也体现了对用人单位合法权益的保护，对构建和谐稳定的劳动关系，推动企业和社会的可持续发展，促进社会公平正义和社会和谐稳定，具有十分重要的意义。自去年6月29日《劳动合同法》颁布以来，黄华华省长多次就如何贯彻落实《劳动合同法》作出重要指示，要求全省各级政府和有关部门要高度重视，把贯彻实施《劳动合同法》纳入重要议事日程抓紧抓好。经过各级政府、各有关部门和广大企业的共同努力，目前我省《劳动合同法》实施情况良好，劳动关系总体保持和谐稳定。

　　谢强华就企业下一步如何更好地贯彻实施《劳动合同法》提出四点要求：一是希望企业全面、准确地理解《劳动合同法》的精神实质，遇到问题和困难及时向劳动保障部门反映和咨询，同时要组织广大职工学法普法用法，为执行好《劳动合同法》打好基础。二是希望企业积极适应新的法律规定，更加关注职工权益，更加注重培养和留住一大批企业生产需要的人才，以长远的眼光和发展的观念加强人力资源管理，增强企业发展后劲。三是希望企业规范劳动合同管理，保障职工的合法权益，为企业的可持续发展营造良好的内部环境。四是希望企业在改善民生、促进就业和解决员工的实际困难和问题等方面，更好地承担相应的社会责任。

　　谢强华要求各级政府和有关部门要站在落实科学发展观和构建和谐社会的高度，高度重视《劳动合同法》的贯彻实施工作，进一步加强宣传和指导，及时出台配套措施，解释相关政策问题，使这部法律得到全面遵守和正确实施。要提高各级领导干部依法行政的意识和能力，教育和引导用人单位守法经营、依法用工，广大劳动者自觉履行义务，依法表达利益诉求、维护自身权利。同时，要注意保护企业正当利益，帮助企业解决实际困难和问题，树立企业守法诚信、依法用工的社会形象，努力营造投资创业的良好环境。

　　参加座谈的企业代表希望省、市政府和有关部门尽快调整完善《劳动合同法》相关配套政策法规，并表示将按照《劳动合同法》的规定，切实维护劳动者的合法权益，解决员工的实际困难和问题，共同创造更加和谐的劳动关系。（编辑：赵殿川）

　　作者： 符信

　　来源：南方网